loading...

مرجع دانلود پروژه و پايان نامه هاي دانشجويي

دانلود رايگان كارآموزي و پروژه و پايان نامه

بازدید : 207
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:85
نوع فايل:word
رشته مديريت بيمه
فهرست مطالب:
فصل يك: كليات تحقيق
مقدمه
اهداف تحقيق و علت انتخاب موضوع
فرضيه هاي تحقيق
قلمرو تحقيق
روش تحقيق
تعريف واژه هاي به كار رفته در تحقيق
فصل دو: كليات بيمه
تاريخچه بيمه در جهان و ايران
مباني تئوريك بيمه
بررسي فقهي مساله بيمه
تقسيم بندي انواع بيمه
فصل سه: كليات بيمه هاي آتش سوزي
تاريخچه بيمه آتش سوزي
بيمه آتش سوزي در ايران
مفاهيم آتش سوزي
طريقه بوجود آمدن آتش سوزي
طبقه بندي آتش سوزي ها
عوامل گسترش آتش سوزي
قدرت توسعه و گسترش آتش سوزي
قرارداد بيمه آتش سوزي
مراحل صدور بيمه نامه آتش سوزي
كارشناسي و بازديد اوليه
نحوه تعيين نرخ و محاسبه حق بيمه
قيمت تمام شده در بيمه آتش سوزي
خطرات تحت پوشش در بيمه آتش سوزي
– انفجار
– صاعقه
خطرات اضافي بيمه نامه هاي آتش سوزي
– بيمه شكست شيشه
– بيمه سرقت با شكست حرز
– بيمه طوفان
– بيمه ضايعات
– بيمه سيل
– بيمه زلزله
– بيمه سقوط هواپيما
انواع بيمه هاي آتش سوزي
– بيمه منازل مسكوني
– بيمه تمام خطر
– بيمه نامه آتش سوزي بر مبناي اولين خسارت
– بيمه مشترك
– بيمه نامه اظهارنامه اي
خسارت آتش سوزي
پرداخت خسارت
حدود تعهدات بيمه گر در صورت وقوع حادثه و ارزيابي خسارت
فصل چهار: نتيجه گيري و پيشنهادات
عوامل مؤثر بر بيمه هاي آتش سوزي
– عوامل اجتماعي
– عوامل مربوط به برنامه ريزي
– عوامل آموزشي
– عوامل بازاريابي
– عوامل اقتصادي
– عوامل مذهبي
– عوامل ساختاري
بررسي آمار و عملكرد شركت هاي بيمه ايران از سال 1379 الي 1382
نتيجه بررسي هاي به عمل آمده در آمار شركت ها تا سال 82
پيشنهادات
منابع

اهداف تحقيق و علت انتخاب موضوع:
همه روزه به علت وقوع آتش سوزي هاي كوچك و بزرگ در گوشه و كنار اين كشور و عدم وجود استطاعت مالي كافي از سوي افراد و يا سازمان ها به منظور جبران اين خسارت ها، متاسفانه شاهد نابودي بسياري از خانواده ها (به علت عدم وجود تمكين مالي) و يا سازمان ها (عليرغم مفيد بودنشان براي جامعه) مي باشيم، درحالي كه كه باهزينه نمودن مبلغ نسبتاً اندكي اين افراد و سازمان ها قادر به تحت پوشش قرار دادن اموال خود مي باشند.
هدف از انجام اين تحقيق شناسايي علت و يا عللي مي باشند كه با وجود ارائه پوشش هاي نسبتاً كافي بيمه اي توسط شركت هاي بيمه، افراد و سازمان ها استقبال مناسب را از اين پوشش ها نمي نمايند ازآن پس نه تنها عنصر فعالي درجامعه به شمار نمي روند بلكه خود محتاج كمك ديگران مي شوند و اين موضوع چه بسا مي تواند منشاء ايجاد مشكلات و نابساماني هاي زياد شوند.

لينك دانلود

بازدید : 198
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:48
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
بيان مسأله
هدف تحقيق
فرضيات تحقيق
اهميت و ضرورت تحقيق
پيشينه تحقيق
تعاريف عملياتي
فصل دوم
مقدمه
تنيدگي حرفه اي
منابع وابسته به محيط كار
تنيدگي حرفه هاي كنترل و نگهباني
تنيدگي وابسته به افراط يا تفريط در كار
منابع وابسته به تطبيق فرد با محيط
تنيدگي ارتباطي
الف- مديران
ب- افراد تابع
سبك مديريت و روابط انساني
تامين بهداشت رواني
ويژگي هاي افرادي كه سلامت رواني دارند
عملياتي كه سلامتي رواني را به خطر مي اندازد
روابط ميان فردي
خستگي ناشي از شغل
فشار ناشي از كار
اهميت رضايت شغلي
نگرش كلي فرد نسبت به شغلش
فصل سوم
تعريف آمار
جامعه آماري
روش نمونه‌گيري آماري
روش جمع آوري اطلاعات
ابزار پژوهش
فصل چهارم
تفسير نتايج و تجزيه و تحليل نتايج كمي و كلي پژوهش
فصل پنجم
نتيجه گيري
فهرست منابع

مقدمه:
افراد جامعه كنوني بيش از پيش نسبت به تنيدگي و پيامدهاي آن هوشيار شده اند. والدين و فرزندان مي دانند كه هسته خانوادگي دگرگون شده زندگي عصر ما چنان است كه در اغلب خانواده ها پدر و مادر هر دو بايد كار كنند تا بتوانند هزينه هاي روز افزون را تامين كنند. هشياري فزاينده افراد نسبت به رويدادهاي ضربه آميز زندگي لزوم توجه را به واكنش هاي افراد و شيوه اي كه در رويارويي با عناصر نتيدگي را اتخاذ ميكنند ضروري كرده است.
سازمان جهاني بهداشت، بهداشت رواني را چنين تعريف مي كند: بهداشت رواني در دوران مفهوم كلي بهداشت جاي مي گيرد و بهداشت يعني توانايي كامل براي ايفاي نقش هاي اجتماعي، رواني و جسمي، بهداشت تنها نبود بيماري باعث عقب ماندگي نيست.
معيار اصلي قضاوت درباره بهداشت رواني شخص اين است كه او بتواند با محيط خود مبادلات هماهنگ داشته باشد.

لينك دانلود

بازدید : 226
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:78
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول
طرح تحقيق
مقدمه
بيان مسئله
اهداف تحقيق
ضرورت تحقيق ( اهميت موضوع تحقيق )
فرضيه هاي تحقيق
تعريف واژه ها واصطلاحات
موانع و محدوديت هاي تحقيق
فصل دوم
ادبيات تحقيق
پيشينه تحقيق
نقد و بررسي تحقيقات انجام شده
فصل سوم
روش تحقيق
جامعه آماري
نمونه و روش نمونه گيري
وسايل جمع آوري اطلاعات
روش جمع آوري اطلاعات
فصل چهارم
بررسي سوال اول تحقيق
بررسي سوال دوم تحقيق
بررسي سوال سوم تحقيق
بررسي سوال چهارم تحقيق
بررسي سوال پنجم تحقيق
فصل پنجم
خلاصه و نتيجه گيري
پيشنهادات
منابع و ماخذ

لينك دانلود

بازدید : 261
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:89
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده مطالب پروژه
هدف هاي كلي سازمان و بيان مسئله
ضرورت تحقيق
محدوديت هاي جهانگردي
مستندات تحقيق
مفهوم جهانگردي
جهانگردي در ايران
ادبيات تحقيق
اقامتگاه و پذيرايي
اثرات عوامل خارجي در صنعت جهانگردي
شاخص هاي اساسي جهانگردي
طريقه اخذ مجوز هواپيمايي
مراحل ثبت شركت
شرايط لازم جهت متقاضيات تأسيس دفاتر خدمات مسافرت هوايي
آخرين دستورالعمل سازمان هوايي به آژانس مسافرتي
مدارك لازم جهت متقاضيان مديريت عاملي
مدارك لازم جهت متقاضيان مديريت فني
تقاضانامه ثبت شركتهاي داخلي
انواع آژانس
هزينه هاي سرمايه گذاري
هزينه هاي مالي مربوط به آژانس مسافرتي زرين نما
ماليات
وظايف آژانس
اطلاعات مربوط به پرسنل‌آژانس هواپيمايي
مزاياي يك آژانس
مشكلات آژانس
جايگاه ايران در صنعت جهانگردي
فرم اطلاعات مربوط به گشت هاي خارج از كشور
فرم اطلاعات مربوط به گشت هاي داخلي
سيستم كامپيوتري براي ذخيره كردن جا
اينترنت در آژانس هاي هواپيمايي
نتيجه گيري
منابع و مأخذ

چكيده مطالب پروژه:
در فرهنگ عامه مردم ايران، سفر و مسافرت جايگاه ويژه اي در بابت گسترش اطلاعات، آگاهي ها و شناخت دارد. مرد پخته در اين فرهنگ به انسان جهان ديده اطلاق ميگردد و به سير و سفر به اطراف و اكناف جهان پرداخته و از هر قوم و ملتي شناخت و نشانه اي در ذهن خود دارد اين انسان جهان ديده به صفاتي همچون صبوري، متانت، افتادگي، علم و اطلاعات وسيع برخوردار است، طبيعتا او حرف هاي تازه و شنيدني براي گفتن دارد.
مرز و بوم ايران عزيز ما نيز بستر مناسبي براي بروز و ظهور، اين نمادهاي فرهنگي است به لحاظ طبيعي، ما از آب و هوا و شرايط اقليمي متنوعي در هر گوشه از مملكت خود برخورداريم،‌ كه در هر فصل گوشه اي از آن، جذب كننده انسان هاي خوش ذوق است. فرهنگ غني و قدمت و تنوع فرهنگي ايران نيز شايستگي سير و سفر در آن را دو چندان نموده است. اقوام و مليت هاي فراوان با تنوع زباني و فرهنگي، هر يك جاذبه هايي را براي شناخت و تعمق در آنها فراهم نموده است كه ميتواند بستر مناسبي براي سير و سفر ملل ديگر باشد. آثار باستاني به جاي مانده از همين اقوام و مليت ها، جاذبه هايي براي اين تبادل فرهنگي و ارتباطات فرا مليتي است.
علم مديريت جاذبه هاي توريستي، غناي فرهنگي و تاريخي و تنوع اقليمي يك كشور را منابع ملي آن كشور دانسته و بهره برداري از اين منابع را در گرو يك تلاش سيستماتيك ، علمي و به اثبات ميداند تلاشي كه نتيجه سياست گذاري صحيح مسئولين و متصديان اداره آن كشور است.
جهانگردي در دهه هاي اخير توسعه فزاينده اي يافته است و بخش عمده اي از درآمد پاره اي از كشورها را به خود اختصاص داده است. براي بهبود ارائه خدمات در اين بخش فنون و دانش هاي گوناگوني گردآوري شده اند تا جائيكه لقب صنعت را به خود تخصيص داده است. در اين وادي علم مديريت مهمترين دانشي است كه جهانگردان را ارتقا ميبخشد.
دانشمندان معتقدند كه با نگرش سيستمي يه علوم مختلف، تخصص هاي جديدي حاصل ميشود كه آن ها را علوم بين رشته اي ناميده اند در اين راستا مديريت،‌ علمي است كه امكان ادغام با اغلب علوم و فنون را داراست و پروژه حاضر نمونه اي كوچك از اين پديده مهم به شمار مي آيد.

لينك دانلود

بازدید : 346
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:103
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول:
كليات
مقدمه
بيان مسئله
اهميت موضوع
شيوه تحقيق
محدويت‌ها
توضيحات
فصل دوم
نگاهي ادبي به سوره يوسف(ع)
فصل سوم
خلاصه و نتيجه‌گيري
منابع و مآخذ

مقدمه:
قرآن، نوري است كه خاموشي ندارد؛ چراغي است كه درخشندگي آن زوال نپذيرد، دريايي است كه ژرفاي آن درك نشود، راهي است كه رونده آن گمراه نگردد، شعله‌اي است كه نور آن تاريك نشود، جدا كننده حق و باطلي است كه درخشش برهانش خاموش نگردد، بنايي است كه ستون‌هاي آن خراب نشود، شفا دهنده‌اي است كه بيماريهاي وحشت انگيز را بزدايد، قدرتي است كه ياورانش شكست ندارند، و حقي است كه ياري كنندگانش مغلوب نشوند.
قرآن، معدن ايمان و اصل آن است، چشمه‌هاي دانش و درياهاي علوم است، سرچشمه عدالت و نهر جاري عدل است، پايه‌هاي اسلام و ستون‌هاي محكم آن است، نهرهاي جاري زلال حقيقت و سرزمينهاي آن است.
بار ديگر خداي مهربان را شكر ميگويم كه توفيق داد تا مدتي از عمر خود را در كنار قرآن و با قرآن باشيم و خاصعانه در درگاه ربوي اش مسئلت دارم كه چه در دنيا و چه در آخرت اين توفيق را هرگز از من سلب ننمايد و قرآن را همواره مونس و ياورم قرار دهد. مجموعه حاضر با نام نگاهي ادبي به سوره يوسف (ع) بعنوان پروژه تحقيقاتي پايان دوره چهار ساله تحصيل در رشته تربيت معلم قرآن كريم در دانشكده علوم قرآني تهران، به رشته تحرير درآمده است.

لينك دانلود

بازدید : 318
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:79
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول:
طرح تحقيق
مقدمه
اهميت و ضرورت
پيشينه تحقيق
اهداف تحقيق
روش تحقيق
محدوديت هاي تحقيق و پيشنهادات
معاني لغوي واژه ها
فصل دوم:
يافته هاي تحقيق
بخش اول:
اخلاق فردي
مقدمه
عبادت
سخاوت
زهد و پرهيزگاري
ادب
صبر و استقامت
بخش دوم:
اخلاق سياسي
مقدمه
مسئوليت پذيري
رعايت امانت
التزام به تعهدات
برخوردهاي مودبانه با دستگاه حاكم
عمل به سيره پيامبر اكرم
موعظه
رهنمودهاي اخلاقي امام به مامون
رهنمودهاي اخلاقي امام به شيعيان
احقاق حقانيت امور در حوزه سياسي
بخش سوم:
اخلاق خانوادگي
مقدمه
محبت و مهرورزي با اعضاي خانواده
محبت به خدمتكاران و غلامان
تامين مخارج زندگي
بخش چهارم:
اخلاق مردمي
مقدمه
حسن خلق نسبت به ديگران
همدلي امام (ع) با توده مردم
ناكامي مامون در سياست هاي عوام فريبانه
تلاش امام (ع) در جهت اعتلاي اسلام
فصل سوم:
جمع بندي و نتيجه گيري
فهرست منابع و مآخذ

اهميت و ضرورت تحقيق:
با توجه به فاصله بسيار طولاني كه جامعه امروزي با عصر رسالت و امامت ائمه اطهار (ع) دارد ضرورت بررسي و يادآوري سيره عملي و رفتاري آن ها در ادوار مختلف زندگي آن بزرگواران امري اجتناب ناپذير است .بررسي جنبه هاي مختلف زندگي آن پيشوايان معصوم در امور مختلفي چون سياسي، اقتصادي، فرهنگي، اخلاقي و.. امري لازم و حياتي است تا با كمك از سيره اخلاقي و اجتماعي آن ها بتوان بسياري از مسائل و مشكلات اخلاقي و… را در دنياي امروزي را برطرف ساخت.

لينك دانلود

بازدید : 237
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:37
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
اهداف تحقيق
اهميت موضوع تحقيق
متغير تحقيق
سوال ويژه تحقيق
فرضيه تحقيق
روش انجام تحقيق
جامعه تحقيق
روش گردآوري تحقيق
پيشينه تحقيق
پيشنهادات
منابع تحقيق
مقدمه
ديباچه
عرفان يهود(كابالا / قبالا)
رنسانس و نهضت علم گرايي
فراماسونري
متال موسيقي اعتراض
هاليوود ارژنگ شيطان پرستي
نتيجه گيري
پي نوشت ها
منابع و مآخذ

لينك دانلود

بازدید : 197
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:102
نوع فايل:word
رشته مديريت
فهرست مطالب:
فصل اول
كليات تحقيق
بيان مسئله
پيشينه و ضرورت انجام تحقيق
اهداف تحقيق
هدف اصلي تحقيق
اهداف فرعي تحقيق
فرضيه‌هاي تحقيق
تعاريف
رضايت شغلي
بومي بودن
فصل دوم
مباني نظري و پيشينه تحقيق
نظريه هاي رضايت شغلي
نظريه اميد و انتظار
نظريه ارزش
نظريه بريل
نظريه نقشي
نظريه نيازها
نظريه هرزبرگ
نظريه هالند
عوامل مؤثر بر رضايت شغلي
1)كار
2) تناسب شغل و شاغل
3)جو سازماني
4) كاربرد مهارت ها
5) پاداش هاي مادي
6) ويژگي هاي شخصي(سن ، جنس ، نژاد)
7) تجربه شغلي
8) شخصيت
9) سرپرستي
10) سطح حرفه اي
11) ايمني شغل
12) روابط با همكاران
13) ساختار سازمان
14) حقوق و دستمزد
15) پيشرفت شغلي
پيامدهاي عدم رضايت شغلي
راه هاي ايجاد رضايت شغلي
ابعاد رضايت شغلي
الف- رضايت و ترك خدمت
ب – رضايت از شغل و غيبت از كار
ج – رضايت و عملكرد
د – تاثير رضايت شغلي بر سازمان
رابطه بومي بودن كاركنان و رضايت شغلي
1- اصل پروازي بودن مديران غير بومي
2- اصل عدم اشرافيت و شناخت از حوزه استحفاظي
3- اصل باندبازي و خويشاوندسالاري
4- اصل گرايش به قدرت‌هاي امنيتي و اطلاعاتي
5- اصل ريسك‌ گريزي
6- اصل مسئله داري
7- اصل گسست وپراكندگي اجتماعي در حوزه مديران غير بومي
8- اصل تحرك تجسسي به جاي تخصصي
9- اصل ناتواني در كارهاي زيربنايي
10- اصل مركز محوري
11- گفتمان زشت و ادبيات متكبرانه
12- اصل نفي شايسته‌سازي
تحول تحقيقات در زمينه رضايت شغلي
الف – بررسي هاي روان شناسان
ب – مطالعات جامعه شناختي (1858-1917)
پيشينه مطالعاتي
بررسي تحقيقات انجام شده در خارج ايران
بررسي تحقيقات انجام شده در داخل ايران
فصل سوم
روش تحقيق
جامعه و نمونه آماري
روش نمونه گيري
شيوه اجراي پژوهش
شيوه تجزيه و تحليل اطلاعات
فصل چهارم
يافته هاي تحقيق
تجزيه و تحليل توصيفي داده ها
توصيف نمرات كلي رضايت شغلي كاركنان غير بومي شهرستان
توصيف نمرات كلي تحصيلات كاركنان بومي شهرستان
تجزيه و تحليل استنباطي داده ها
آزمون فرضيه ها
بر اساس آزمون همبستگي اسپيرمن
فرضيه هاي فرعي
رابطه بين بهبود فرايندهاي سازماني و عوامل سازماني
ارتباط بين عوامل تاثيرگذار و رضايت شغلي
آزمون مستقل t
بر اساس نمودار خطي خطا
فصل پنجم
نتيجه گيري و پيشنهادها
محدوديت هاي تحقيق
فهرست منابع
منابع فارسي
منابع انگليسي
پيوست
فرم پرسشنامه

لينك دانلود

بازدید : 231
11 زمان : 1399:2

تعداد صفخات:70
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول :مقدمه و طرح تحقيق
بيان مسئله
اهداف ، فرضيات و سئوالات تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيات تحقيق
سئوالات تحقيق
روش تحقيق و پژوهش
فصل دوم :كليات تحقيق
فلزات سنگين
منشاء فلزات سنگين
سابقه تحقيقات در مورد سرب
سابقه تحقيقات در مورد سرب و اثر آلوده كنندگي آن در انسان
اثر آلوده كنندگي سرب در آب دريا و ماهيان
سابقه تحقيقات در مورد آهن
سابقه تحقيقات راجع به مسموميت با آهن و اثر آلوده كنندگي آن بر انسان
اثر آلوده كنندگي آهن در آب دريا و ماهيان
مقادير استاندارد پيشنهاد شده آهن و سرب از سوي سازمانها و محققان مختلف
فصل سوم :مواد و روش كار
مواد و لوازم مورد نياز
روش كار
تاريخچه دستگاه جذب اتمي
قسمتهاي مختلف دستگاه جذب اتمي
روش كار با دستگاه جذب اتمي با شعله
آماده سازي نمونه ها جهت اندازه گيري فلزات
عمل هضم اوليه در فلزات
فصل چهارم :نتايج تحقيق
فصل پنجم :بحث و پيشنهادها
منابع
چكيده انگليسي

فهرست جدول ها
ميانگين و انحراف معيار آهن و سرب در كل نمونه‌هاي خوراك (بر حسب ميلي‌گرم بر كيلوگرم)
ميانگين و انحراف معيار آهن و سرب خوراك توليد شده در كارخانه‌هاي مختلف (بر حسب ميلي‌گرم بر كيلوگرم)
ميانگين و انحراف معيار آهن و سرب در كل نمونه‌هاي ماهي (بر حسب ميلي گرم بر كيلوگرم)
ميانگين و انحراف معيار آهن و سرب ماهيان تغذيه شده از خوراك كارخانه‌هاي مختلف (بر حسب ميلي گرم بر كيلوگرم)
ميانگين و انحراف معيار آهن و سرب در كل نمونه‌هاي آب مزارع مورد نمونه‌برداري ( بر حسب ميكروگرم بر ليتر)
ميانگين و انحراف معيار آهن و سرب آب تامين كننده مزارع مختلف( بر حسب ميكروگرم بر ليتر)

فهرست نمودارها
ميزان آهن در آب ورودي مزارع مختلف
ميزان آهن در ماهيان تغذيه شده با خوراك كارخانجات مختلف
ميزان آهن موجود در خوراك كارخانجات مختلف
ميزان سرب موجود در خوراك كارخانجات مختلف
ميزان سرب در آب ورودي مزارع مختلف
ميزان سرب در ماهيان تغذيه شده با خوراك كارخانجات مختلف
فهرست شكلها
قسمتهاي مختلف دستگاه جذب اتمي – سيستم تك پرتويي

تعداد 32 نمونه غذا، آب منابع و عضله ماهي بمنظور اندازه گيري فلزات سرب و آهن در فصل هاي تابستان و پاييز،در دو نوبت با فاصله سه ماه از 4 مزرعه پرورش ماهي قزل آلا رنگين كمان در استان چهارمحال بختياري اخذ شده و مورد بررسي قرار گرفت.
ميزان آهن و سرب به ترتيب در كل نمونه‌هاي آب مزارع مختلف برابر با 4/4 ± 6/60 و 2/0 ± 5/2 ميكرو‌ گرم بر ليتر،ميزان آهن و سرب به ترتيب در كل نمونه‌هاي خوراك مصرفي مزارع مختلف برابر با 8/183 ± 4/563 و 1/1 ± 3/3 ميلي گرم بر كيلو‌گرم و همچنين ميزان اين دو فلز به ترتيب در كل نمونه‌هاي ماهي مزارع مختلف برابر با
9/3 ± 7/8 و1/0± 3/0 ميلي گرم بر كيلو‌گرم بوده است. با توجه به مقادير بدست آمده از دو فلز فوق هيچ‌گونه تفاوت معني داري در سطح (05/0 p <) بين خوراك،ماهيان و آب هاي مختلف مشاهده نشد ولي در كل ارتباط منطقي بين ميزان اين دو فلز در غذا و ماهيان تغذيه شده از همان غذا مشاهده گرديد بطوري كه بيشترين ميزان تجمع فلزات سنگين ياد شده در غذاي كارخانه شماره 2 و همينطور ماهيان تغذيه شده از اين غذا و كمترين ميزان تجمع اين فلزات در غذاي كارخانه شماره 3 و ماهيان تغذيه شده با اين خوراك مشاهده شد. با توجه به استانداردهاي FAO براي فلزات سنگين و مقايسه آن با مقادير بدست آمده در تحقيق حاضر،ميزان اين فلزات در آب، غذا و عضلات ماهي از حداكثر مجاز پيشنهادي كمتر ميباشد. لذا هيچ‌گونه خطري از جانب اين منابع متوجه مصرف‌كنندگان بعدي مثل انسان نيست.

لينك دانلود

بازدید : 261
11 زمان : 1399:2

تعداد صفحات:47
نوع فايل:word
فهرست مطالب:

فصل اول: كليات تحقيق
مقدمه
بيان مسئله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
اهداف اصلي
اهداف فرعي
كاربرد نتايج تحقيق
تعاريف
تعاريف مفهومي
هوش هيجاني
مهارت ادراكي
تعاريف عملياتي
هوش هيجاني
مهارت ادراكي
فصل دوم:مباني نظري وتحقيقات پيشين
مقدمه
پيشينه ي داخلي
پيشينه ي خارجي
مباني نظري پژوهش
تعاريف مفهومي
تعاريف مفهومي
تعريف گلمن
تعريف گاردنر
تعريف ماير و سالووي
موسوي شوشتري
مروري بر نظريه هاي مرتبط
نظريه ي ليپر
نظريه ي فريدمن
نظريه ي دكتر قائدي
نظريه ي دكتر يحيئ كاظمي
نظريه ي صغرئ استوار
بار-آن
مهارت ادراكي
الزامات مهارت هاي ادراكي
تعريف ادراك اجتماعي
فصل سوم: روش شناسي تحقيق
مقدمه
روش پژوهش
جامعه آماري
نمونه آماري و روش نمونه گيري
روش جمع آوري اطلاعات (ابزاراندازه گيري)
چگونگي تعيين پايايي ابزار پژوهش
طرح تحقيق
روش اجرا
روش تجزيه و تحليل داده ها
فصل چهارم :تجزيه و تحليل داده هاي آماري
مقدمه
يافته هاي توصيفي
ميزان مديريت بحران
ميزان تصميم گيري به موقع
ميزان مهارت هاي عملكردي
ميزان هوش هيجاني
نتايج شاخص هاي مركزي و پراكندگي نمره هاي متغير هاي مستقل و وابسته
يافته هاي استنباطي
آزمون فرضيه ها
تحليل رگرسيون چند متغيره
فصل پنجم: نتيجه گيري
خلاصه ي پژوهش
بحث و نتيجه گيري
محدوديتها
پيشنهادات
فهرست منابع
پيوست ها

مقدمه
سازمان ها و موسسه ها كه افراد خاص را براي انجام امري معين به كار ميگيرند،موفقيت آن ها لزوما در گرو به كار گيري موثر و كارآمد منابع انساني است. لذا در اين راستا مدارس خصوصا مدارس ابتدايي نيز از اين قاعده مستثني نبوده و همواره در جهت بهبود مستمر خود نيازمند اجراي مطلوب وظايف و مهارت هاي مديريتي در تمام سطوح و لايه هاي سازماني در سطح كشور ميباشند.
مهارت به توانايي هاي قابل پرورش شخص اتلاق ميشود كه در عملكرد و بقاي وظايف منعكس ميشود. لذا منظور از مهارت، توانايي به كار بردن موثر دانش و تجربه شخصي است. ضابطه ي اصلي مهارت داشتن،اقدام و عمل موثر در شرايط متغير انسان براي رسيدن به زندگي بهتر و سالم تر است و نياز دارد بين فكر،احساسات وعواطف خود هماهنگي لازم را به وجود آورد و مناسب با موقعيت هاي زندگي از آن ها استفاده نمايد. هوش هيجاني از جمله مواردي است كه ميتواند به زندگي افراد جهت دهد و سازگاري مناسب تري را نسبت به محيط در آن ها به وجود آورد.

لينك دانلود

تعداد صفحات : 34

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 348
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 4
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 13
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 209
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 3
  • بازدید هفته : 14
  • بازدید ماه : 251
  • بازدید سال : 1252
  • بازدید کلی : 173635
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی